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1.引进博士50人,硕士22人,安排高层次人才家属22人/次。
2.“矿业工程”一级学科博士后流动站自主招收博士后科研人员5名,与企业联合招收博士后科研人员3名。
3.专业技术职务任职资格评审通过正高级职务21人,副高级职务107人,中级职务232人,初级职务4人。
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